Порядок в людях и деньгах

Финансовая и HR-система для компаний от 20 до 100 сотрудников
Аудит покажет: где теряются деньги и как повысить эффективность команды.

Получить аудит Смотреть презентацию

Оставили в компаниях более 15 млн ₽ благодаря сокращению возвратов
и повышению качества услуг.

–30% возвратов

Совокупный результат проектов
Team&Cash для бизнеса клиентов

45+ млн ₽ сохранённых средств

Базы знаний и регламенты снизили количество ошибок почти вдвое

–48% ошибок сотрудников

Сэкономлено более 30 млн ₽ за счет оптимизации оргструктуры и системы оплаты труда

–20% затрат на ФОТ+

Team&Cash — это система управления деньгами и людьми. Мы начинаем с финансов: убираем кассовые разрывы, выстраиваем прозрачный бюджет и показываем, где бизнес теряет прибыль. А HR-инструменты закрепляют результат — регламенты, KPI и оргструктура делают команду эффективной и подстраивают людей под финансовые цели компании.

Что мы сделали для клиентов?

Зарплаты и премии не привязаны
к экономике → текучка и рост затрат

Перегрузка расходов

Мотивация без бюджета

Ушёл ключевой сотрудник — бизнес остановился

Зависимость от одного человека

Незаменимые сотрудники

Нет прозрачных процессов → клиент уходит к более быстрым конкурентам

Потеря сделок

Долгие процессы

Штат раздувается быстрее, чем прибыль → ФОТ съедает маржу

Лишние сотрудники

Рост штата

Хаотичные действия сотрудников = потерянные клиенты и возвраты денег

Ошибки и возвраты

Нет регламентов

Платежи появляются неожиданно → кассовые разрывы и стресс для собственника

Внезапные расходы

Кассовые разрывы

С какими проблемами сталкиваются собственники?

Наши продукты

Подписка HR + CFO

Что это: Постоянное сопровождение бизнеса без раздувания штата
--------------------------------------------------
Что делаем: регламенты, KPI, контроль расходов, сопровождение 5–20 ч/мес
--------------------------------------------------
✅ Результат для клиента: порядок в процессах и финансах, снижение кассовых разрывов и предсказуемость платежей

от 40 000 ₽

Микроаудит

Что это: Быстрая диагностика HR
и финансов
--------------------------------------------------
Что делаем: анализ оргструктуры
и платежей, выявление рисков кассовых разрывов, оценка эффективности затрат
--------------------------------------------------

✅Результат для клиента: не только отчет, но и готовые шаблонные инструменты (платежный календарь, форматы регламентов) и помощь в их внедрении

от 15 000 ₽

Система под ключ

Что это: Полная настройка управленческой системы
--------------------------------------------------
Что делаем: оргструктура и роли KPI и система мотивации
финмодель, бюджет доходов и расходов
отчет о прибылях и убытках (ОПиУ)
фондирование (резервные и целевые фонды)
обучение сотрудников и базы знаний
--------------------------------------------------
✅Результат для клиента: не только отчет, но и готовые шаблонные инструменты (платежный календарь, форматы регламентов) и помощь в их внедрении

от 120 000 ₽

Team&Cash

Сравнительная таблица: HR vs CFO vs Team&Cash

(директорский уровень экспертизы без раздувания штата и ФОТа)

Главное преимущество HRD и CFO топ-уровня по цене офис-менеджера

Что ещё важно:

Мы соединяем финансы и HR в одну систему
Даем готовые решения под ключ, а не советы
Формат подписки — удобно и прозрачно.
Практика, а не теория

Почему Team&Cash

Анна С.

Владелица сети салонов красоты

Проблема: кассовые разрывы из-за непредсказуемых выплат и лишних сотрудников в штате
Решение: внедрили платёжный календарь и пересобрали оргструктуру
✅ Результат: снизили кассовые разрывы, расходы на ФОТ уменьшились на 18%, появились деньги на маркетинг

Игорь П

Основатель онлайн-школы

Проблема: текучка администраторов, каждый новый требовал долгого обучения.
Решение: сделали базу знаний и систему адаптации
✅ Результат: время на ввод сотрудника сократилось с 1,5 месяцев до 2 недель, ошибки снизились на 40%

Дарья П

Руководитель юридической фирмы

Проблема: «незаменимая» бухгалтерша совмещала и финансы, и HR, и закупки. Ушла — работа встала
Решение: разделили роли, внедрили KPI и контроль задач
✅ Результат: бизнес стал независим от одного человека, уровень ошибок снизился, отчётность стала прозрачной.

Сергей В

Владелец производства мебели

Проблема: мотивация «на глаз» — премии раздавались хаотично, сотрудники были недовольны
Решение: разработали систему KPI, привязанную к прибыли
✅ Результат: сотрудники стали понимать, за что получают деньги, выручка выросла на 12% за 3 месяца

Порядок в людях и деньгах

Кейсы / Отзывы